EMPLOI
Emploi : les métiers les plus recherchés par les entreprises en 2010
jeudi 24.12.2009, 05:03
L'environnement fait partie des secteurs qui vont recruter le plus en 2010. PHOTO ARCHIVES PHILIPPE PAUCHET.Anne Bondu travaille dans les ressources humaines depuis une quinzaine d'années. Elle dirige la région Nord pour le cabinet Hudson et fait le point sur ces métiers qui recrutent.
- Comment s'est passée l'année 2009 en terme d'embauches ?
« Les entreprises ont dû remplacer les départs en retraite. Mais il y a aussi eu des créations de postes pour les entreprises qui sont sur des marchés de niches ou sur des secteurs porteurs comme ceux de l'énergie et de l'environnement. Il y a aussi des métiers qui ont toujours besoin de recruter.
C'est le cas des fonctions commerciales et des postes en magasin dans la grande distribution. »
- Comment se profile 2010 ?
« Depuis quelques mois, les signes sont plus positifs. Nous nous attendons à une vraie reprise à partir du deuxième semestre 2010. Les entreprises se sont réorganisées. Elles ont mis en place des programmes de réduction des coûts. Elles arrivent aux limites de ces mesures. Par ailleurs, certains postes n'ont pas été renouvelés en 2009. Leurs fonctions ont été reportées sur d'autres salariés mais avec la reprise, cette situation n'est plus tenable. Les indicateurs, boursiers notamment, sont plutôt au vert. »
- Quels sont les secteurs qui vont recruter le plus ?
« Parmi les industriels qui vont embaucher, il y aura sans aucun doute l'énergie et l'environnement. Les grands groupes ont prévu plusieurs milliers de recrutements de cadres. Il y aura des investissements importants, des logiques de R et D... Dans le secteur des énergies renouvelables, il y a aussi des PME qui se développent et qui ont des besoins. Dans l'environnement, avec le recyclage et la valorisation des déchets, un certain nombre de métiers s'ouvrent. Par ailleurs, la chimie recrute beaucoup, comme l'industrie de la santé. Certains se sont développés autour de la grippe A mais surtout, avec le vieillissement de la population, il y aura de plus en plus de besoins en matériels spécialisés. L'automobile n'est pas encore vraiment repartie. Je n'ai pas non plus de visibilité sur la sidérurgie.
« Dans l'informatique, les sociétés de services (SSII) classiques ont connu une année difficile. En revanche, les entreprises positionnées sur des niches (e-commerce, sécurité de l'information) n'ont pas connu la crise. La grande distribution qui innove, élabore de nouveaux concepts et les démultiplie. La banque a connu une année difficile, avec de nombreux regroupements. Les recrutements seront donc moindres. Dans l'assurance, il y aura beaucoup de départs en retraite à compenser, comme dans le secteur public qui se tourne de plus en plus vers des salariés du privé pour des postes dans les ressources humaines, les finances, le contrôle de gestion... Le médico-social est très impacté par le papy-boom et cherche entre autres des directeurs d'établissements, des médecins et des infirmières. Le bâtiment et les travaux publics recrutent moins. » •
