Frilosité des entreprises
« voie royale pour être bien formé et embauché » ? Pourquoi les entreprises sont-elles alors si frileuses à ce sujet ? Pourquoi les candidats à l'apprentissage ont-ils tant de mal à trouver un employeur ? Pourquoi les élèves ont-ils tant de difficultés pour décrocher le moindre stage ?
FORMATION
Alternance et apprentissage, des voies royales vers l'emploi
jeudi 01.07.2010, 05:07
Alexandre Duhamel et son apprentie Fabienne, pour eux, la formation en alternance est gagnante. PHOTO PATRICK JAMESPlus de 600 000 jeunes ont été formés en alternance en 2009. Les premiers Trophées de l'alternance et de l'apprentissage en Nord - Pas-de-Calais, organisés par le MEDEF et la Chambre régionale de commerce et d'industrie ont permis de mettre en lumière ce dispositif.
Ne dites plus que l'apprentissage et la formation en alternance sont des voies secondaires. C'est au contraire la meilleure manière d'intégrer les jeunes à la vie active, « voie royale pour être bien formé et embauché », comme devait le rappeler Jean-Pierre Guillon, président régional du MEDEF, ce lundi soir à Marcq-en-Baroeul, lors de la remise des premiers Trophées de l'alternance et de l'apprentissage Nord - Pas-de-Calais.
Aujourd'hui, plus de 75 % des contrats en alternance débouchent sur un emploi durable. En 2009, ce sont plus de 14 000 contrats d'apprentissage et 9 000 contrats de professionnalisation qui ont été signés en région. C'est 25 % de plus qu'il y a cinq ans.
La preuve que le monde de l'apprentissage s'est décloisonné au-delà des secteurs traditionnels de l'industrie, du bâtiment ou de l'hôtellerie-restauration.
Aujourd'hui, les services, la banque-assurance et l'informatique s'engagent aussi dans l'alternance.
« Un schéma vertueux se crée, qui permet d'anticiper les besoins des entreprises et de donner les formations adéquates aux jeunes », insiste Jean-Pierre Guillon.
Le monde de l'enseignement supérieur l'a bien compris. À la rentrée prochaine, l'école des Mines de Douai met en place ses premiers contrats de professionnalisation pour ses élèves ingénieurs. Trois jours à l'école, deux jours en entreprise pour nouer des liens forts entre jeunes et entreprise.
Il suffisait de voir, lundi soir, le sourire de Fabienne, 21 ans. Son entreprise, la brasserie L'Escargot à Valenciennes, fait partie des douze lauréats des premiers Trophées de l'alternance et de l'apprentissage. Élève en école hôtelière, Fabienne rêve de travailler dans un restaurant. Petit détail, Fabienne est sourde. Un handicap qui n'a pas arrêté Alexandre Duhamel, le jeune patron de L'Escargot. « Nous avons déjà deux employés handicapés. Nous avons seulement adapté les postes et le management pour donner leur chance à tous. Personnellement, j'ai tout appris par l'apprentissage.
C'est la meilleure façon de transmettre les savoirs ». Tout est dit. •
