«  Il se passe quelque chose ! Depuis quelque temps, tous les vendredis, je suis à la maison, avant ça n'arrivait jamais ! Jusqu'à l'année dernière, on avait des intérimaires en veux-tu en voilà, et là ils ont été arrêtés... On a peur qu'à la reprise, le 13 mai, on nous annonce des mauvaises nouvelles... Moi, ça fait 13 ans que je travaille ici, et j'ai jamais vu ça. » Il y a quelques semaines, un salarié exprimait les inquiétudes d'une partie des 500 employés du site. Car si l'heure n'est pas à la panique, la situation a de quoi interroger. « Le problème, c'est le taux d'occupation des lignes, explique Nicole Salembier, délégué CGT. Avant, l'usine tournait à plein régime, été comme hiver, 7 jours sur 7, les machines chauffaient. Ici, on n'a pas attendu Sarkozy pour faire des heures supp'... Et aujourd'hui, on a du mal à donner cinq jours de travail aux salariés, les 150 interimaires ont été remerciés...  » Et pendant les deux premières semaines de mai, deux lignes de production seulement (sur 6) ont tourné. Avec une grande majorité de salariés priés de prendre leur RTT, «  Ça n'était jamais arrivé, sauf pendant la grippe aviaire. » Cette fois, pas de grippe aviaire, mais un contexte difficile, et surtout la fin d'un des plus gros contrats du site (Tesco) qui a été rapatrié sur une usine d'Irlande du Nord...

C'est cette situation qui a poussé les syndicats (CGT, majoritaire, et FO) a lancé un droit d'alerte dès le mois de mars. Résultat : une réunion avec la direction qui a eu lieu mardi. Les réponses ? «  Ils assurent qu'il n'y aura pas de licenciements, qu'il s'agit juste d'une baisse d'activité, qu'aucune restructuration n'est à l'ordre du jour et qu'il faut attendre un ou deux mois pour voir si ça s'améliore. Mais bon... »

Pas convaincus les syndicats. D'autant que pour eux, comme pour les salariés inquiets, cette baisse d'activité coïncide un peu trop facilement avec les changements survenus ces derniers mois à la tête du groupe (lire ci-dessous). «  On ne peut pas exclure qu'il y ait une restructuration au niveau mondial. Une nouvelle usine a été créée en Irlande, elle a récupéré l'un de nos plus gros contrats... » La suite ? «  On laisse encore deux semaines à la direction pour répondre aux questions restées en suspens. Et ensuite, les salariés décideront... » De nommer, ou pas, un expert.

Quant à la direction, peu désireuse de communiquer sur le sujet, elle faisait simplement savoir hier qu'«  il n'y a rien d'exceptionnel à annoncer. Toutes ces inquiétudes ne sont pas fondées. » Ce que tout le monde espère. •