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Le bien-être en entreprise : l'objectif de Fabien Rémond et Arnaud Selosse

mardi 24.11.2009, 11:43
Le bien-être en entreprise : l'objectif de Fabien Rémond et Arnaud Selosse Fabien Rémond (à gauche de la photo) et Arnaud Selosse poursuivent l'aventure entrepreneuriale.

Ils ne surfent pas sur la vague. Fabien Rémond et Arnaud Selosse développent depuis trois ans le bien-être en entreprise. Ils sont à la tête de Créa Mensa Wellness, installée à La Madeleine, dans la métropole lilloise.

Qui pourrait croire que le mal-être en entreprise s'exprime uniquement à France Télécom ? Pas Arnaud Selosse et Fabien Rémond. Les deux trentenaires ont connu le stress au travail. Les objectifs difficilement tenables, les pressions des managers, les non-dits dans l'entreprise... L'un, en tant que chargé de communication dans une société. L'autre comme acheteur dans la grande distribution. Deux expériences. Deux trajectoires qui les ont amenés à réfléchir sur eux, à se tourner vers une autre voie. La leur : le bien-être en entreprise. Et à se croiser il y a trois ans.

Fabien Rémond venait de lancer l'agence conseil en bien-être en entreprise Créa Mensa Wellness. Il cherchait des experts. Il trouve sur un portail professionnel son futur collaborateur, Arnaud Selosse, devenu thérapeute à Saint-André. « C'était vraiment un coup de foudre professionnel sans aucune connotation sentimentale. On avait le même discours, les mêmes ambitions et les mêmes envies », ne peut oublier Fabien Rémond.

Ensemble, ils mènent leur premier projet. Un des plus importants : « On nous avait demandé de mettre en place une journée "bien-être " pour une société de la région mais on s'est rendu compte d'un très grand malaise des salariés. On a travaillé sur la cohésion du groupe, le développement des managers, le repositionnement des objectifs et le bien-être individuel. » Pour quels résultats ? « L'absentéisme de cette société a baissé de moitié et la productivité a augmenté », avance Fabien Rémond, qui livre ses secrets. « On revient aux valeurs fondamentales qui sont "rencontrons-nous, parlons-nous, revenons à un management simple où l'homme est au centre du débat". » Ce qui peut paraître banal dans la sphère privée ne l'est pas nécessairement dans le monde professionnel, « comme se retrouver autour d'un repas de temps en temps, prendre chacun la parole en réunion et bannir les idées noires. Et les effets sont tout aussi bénéfiques, atteste Arnaud Selosse.

Les langues se délient. Et les liens se serrent. » Pour favoriser le bien-être en entreprise, Fabien et Arnaud s'appuient sur un réseau de spécialistes dans la région, et partout en France. « On compte deux cents à deux cent cinquante professionnels. Des profs de yoga, de sophrologie, mais aussi des décorateurs d'intérieur, jusqu'aux agences d'événementiels. » Les Madeleinois font l'interface entre les sociétés et les spécialistes. Et jouent le rôle de consultants. « C'est ce qui nous différencie des autres sociétés. Arnaud se rend en entreprise pour poser un diagnostic, prendre le pouls et comprendre la problématique de la société afin de proposer les actions qui soient les plus pertinentes possibles. » Et qui se veulent aussi ludiques, comme Managers-Acteurs, un concept qu'ils ont créé. « Il s'agit de demander à des responsables de monter une pièce de théâtre en deux jours, explique, amusé, Fabien Rémond. C'est extrêmement stressant pour les salariés de brûler les planches mais cela améliore les échanges en entreprise. » Alors, stressé(e) au boulot ? •

Créa Mensa Wellness, agence conseil en bien-être en entreprise, 79/81, rue du Pré-Catelan, à La Madeleine, Tél : 03 20 12 07 81.
www.creamensa.fr

PAR M.-C. NICODÈME

REPÈRES

• Qu'est-ce que le Wellness ?

Ce mouvement est apparu en Amérique du Nord il y a une dizaine d'années dans le monde de l'entreprise.

Le Wellness, qui signifie bien-être, vise à développer l'énergie du capital humain en vue d'améliorer les résultats d'une société.

Le bien-être des salariés a une vraie carte à jouer dans la sphère professionnelle. Il permet de dynamiser les équipes, de motiver les collaborateurs et d'augmenter la productivité.

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