Créée en 1991, la société Sicorfé santé, basée à Saint-Laurent-Blangy (vingt-six salariés), est spécialisée dans la gestion des feuilles de soins et du tiers payant pour plus de 3 500 professionnels de santé. Jusqu'alors détenue par la caisse fédérale du Crédit Mutuel Nord Europe, Sicorfé Santé a été revendue à un consortium mené par la Centrale des opticiens et Saficard.
Le mercredi de l'info, au CD2E (création et développement des éco-entreprises, base du 11/19), rassemble chaque mois des représentants de sociétéssur des thèmes variés.
La première Journée nationale des groupements d'employeurs s'est tenue à Marcq-en-Baroeul. Un dispositif original de mutualisation des personnels des entreprises qui entend allier flexibilité et sécurité du travail.
Fonds de garantie, prêts participatifs, capital investissement. Avec près de 100 millions d'euros d'actifs gérés dans plus de 400 entreprises, Finorpa est le principal acteur régional de l'investissement en fonds propres et quasi fonds propres dans les PME. Après la difficile année 2010, le groupe Finorpa a retrouvé son rythme de croisière en 2011.
La 54e enquête semestrielle de conjoncture d'Oséo, la banque des PME, déclinée régionalement, tempère un peu le pessimisme ambiant. Le Nord - Pas-de-Calais représente 4,6 % des entreprises françaises de 1 à 250 salariés et contribue à hauteur de 5,1 % du PIB national.
Elise, spécialiste de la récolte de déchets dans les entreprises (papiers, cartouches d'encre, piles, canettes, ampoules...), basé à Wambrechies dans la métropole lilloise, a placé 28 000 corbeilles de récupération des papiers dans les entreprises en 2011, soit une hausse de 15 % par rapport à 2010.
Un an après la réforme du réseau consulaire, et un an après son élection à la présidence de la chambre de commerce et d'industrie de région, Philippe Vasseur se félicite du bon fonctionnement de la « nouvelle gouvernance collective et partagée ». Cap sur 2012, année de mutualisation des moyens.
La tête dure comme une enclume. Dominique Allender a toujours tapé du poing. Chef de rayon pendant 28 ans dans la grande distribution, des problèmes de santé l'écartent du marché du travail. Sans emploi, reconnu travailleur handicapé, « senior à 45 ans », il a finalement trouvé un poste qui lui va comme un gant.
En bonne voie. Mais peut mieux faire. Depuis la loi de 2005, qui impose 6 % de travailleurs handicapés dans les sociétés d'au moins vingt personnes, le taux moyen des personnes handicapées dans les entreprises est passé de 2,1 à 2,6 % dans la région. « Mais il ne faut pas relâcher l'effort. Ça stagne », déplore Yves Gustave, directeur général de l'association Emploi Handicap Grand Lille.
À six jours du sommet social, la durée du travail a fait irruption dans le débat, alimentée par une étude controversée de Coe-Rexecode. La durée de travail des salariés français à temps plein est la plus faible d'Europe après la Finlande, avec notamment six semaines ouvrées de moins qu'en Allemagne, selon l'étude de cet institut, proche du patronat.
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