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Beaulieu supprime près de 350 emplois dans la région
mercredi 06.05.2009, 04:48Le langage des représentants du personnel ayant assisté à la réunion du comité d'entreprise européen de Beaulieu International Group, hier matin à Courtrai, est sans équivoque : sur les deux sites de la région, 344 emplois vont être supprimés avant l'été.
Après la déclaration des dirigeants du groupe, les 90 salariés de Beaulieu Weavers à Comines et les 254 employés de Filartois, à Douvrin, étaient dans l'expectative, même si des signes précurseurs laissaient entendre une telle décision.
En effet, le secteur du tapis et de la fabrication de fil synthétique traverse une crise profonde depuis un an. « Nous sommes en chômage partiel depuis mai 2008 et à l'arrêt total depuis le 17 avril », expliquent des salariés de Filartois.
Vincent Roussel, le directeur du site douvrinois, estime à 44 300 le nombre d'heures chômées, soit 3 328 jours non travaillés. Ceci a permis à l'entreprise de maintenir l'activité pendant un an, mais avec une production réduite à 2 500 ou 3 000 tonnes de fil pour une capacité de 3 600 tonnes. « Ça devenait impossible de trouver l'équilibre chaque mois », regrette-t-il.
Fermeture programmée
L'effondrement du marché du fil (Douvrin) et du tapis tissé (Comines) a occasionné des déficits persistants chez les deux établissements de la région, forçant le groupe à « une restructuration nécessaire pour assurer l'emploi des 3 000 personnes des autres établissements. » « Notre personnel est abasourdi et il faut lui laisser le temps de digérer cette nouvelle avec les familles, explique le directeur de Filartois. Jeudi matin est prévue une nouvelle assemblée générale, et le midi tout le monde se mettra autour de la table pour savoir si on redémarre ou pas l'activité lundi. Mais en tout état de cause, la fermeture du site interviendra avant les congés d'été. »
Les syndicats ont bien sûr réagi, parlant de grève ou de blocage des produits finis si les chaînes reprenaient. Demain, la CGT, la CGC, la CFDT et FO se décideront sur les actions à mener.
Dans un communiqué, Steven Ryon, directeur des ressources humaines du groupe, indique que « Beaulieu International assume ses responsabilités et s'engage à prévoir des mesures d'accompagnement appropriées pour tous les travailleurs touchés. » Un discours relayé par Vincent Roussel qui estime que « les salariés de Filartois ont compris que si l'usine ferme, c'est pour des raisons externes liées à la crise économique. Sachant que l'entreprise a toujours travaillé à construire un avenir, le climat est resté serein ».
Reste maintenant à fixer les conditions du plan social. Là, direction et employés vont devoir en découdre longuement.

