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Adieu bonus et parachutes dorés, voici le décret qui va les encadrer

mardi 31.03.2009, 04:54
Adieu bonus et parachutes dorés, voici le décret qui va les encadrer INFOGRAPHIE SÉBASTIEN ARNOLD.

Alain Souchon le chantait. François Fillon en a fait un décret. Les salaires et bonus des dirigeants des entreprises aidées par l'État seront encadrés jusqu'à fin 2010. Mais tous les chefs d'entreprise ne veulent pas être assimilés aux patrons du CAC 40.

Valeo, Société Générale, Natixis, GDF-Suez... La polémique sur les rémunérations excessives des dirigeants a finalement abouti à la publication hier par le Premier ministre, François Fillon, d'un décret encadrant les rémunérations des grands dirigeants (lire ci-dessous). En attendant, tous les patrons ne veulent pas passer pour des « voyous ».

- Philippe Beuscart, président de la CGPME Nord. - « J'aimerais bien être concerné par de tels salaires ! On parle là d'un autre monde, celui des dirigeants du CAC 40 qui gagnent parfois en un mois l'équivalent du chiffre d'affaires annuel d'une TPE... Le vrai monde, c'est celui des petits patrons, confrontés quotidiennement aux soucis de trésorerie, et qui parfois ne se versent même pas de salaire quand ils démarrent. Ce qui est urgent aujour- d'hui, ce n'est sans doute pas d'encadrer ou réguler les salaires des patrons, mais que l'État nous aide plus et que les banques desserrent leur étau. »

- Philippe Perrault, secrétaire général de la CFDT Nord - Pas-de-Calais. - « L'important, c'est de savoir comment on redistribue de manière plus équitable les richesses dans l'entreprise. Celles-ci ont trop géré leur richesse à court terme, au seul bénéfice des actionnaires, au détriment des salariés et de l'investissement. »

- Francis Vanbaelinghem, président du patronat indépendant Nord - Pas-de-Calais. - « Il y a une différence entre les dirigeants et les patrons. Les patrons sont des gens qui sont actionnaires de leur entreprise. Ils ne se versent pas de salaire quand ça ne va pas. Ils tiennent à leur société. Et si elle doit fermer, ces patrons-là n'ont pas de parachute doré. Ils n'ont même pas droit au chômage. »

- Gontran Lejeune, président du centre des jeunes dirigeants (CJD). - « Selon une étude 2006 de l'INSEE, le salaire moyen des dirigeants de PME était de 4 200 E par mois. Et nous sommes quand même 2,2 millions ! Nous, nous sommes dans le même avion que nos salariés, pas dans une tour de contrôle ! Ce qu'il faut, c'est toucher à la gouvernance des entreprises. La rémunération doit être basée sur la performance, mais aussi le bilan social, le bilan environnemental... Si on passe la crise comme si on passait une tempête, sans rien changer, c'est qu'on n'aura rien compris. » •

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VALÉRIE SAUVAGE ET JEAN-MARC PETIT

Quel code de bonne conduite ?

Les rémunérations et bonus des dirigeants des entreprises aidées par l'État seront encadrés jusqu'à fin 2010. Le décret sur les rémunérations des patrons entre en vigueur dès aujourd'hui.

Pour les banques et constructeurs automobiles aidés, « leurs dirigeants devront renoncer aux stock-options et aux actions gratuites et accepter que les parts variables et exceptionnelles (bonus) de leur rémunération soient strictement encadrées de même que les éventuelles indemnités de départ ». Les bonus seront interdits en cas « d'importants licenciements  ».

« Les entreprises publiques devront respecter des règles et principes de gouvernance de haut niveau en termes éthiques. » Les autres entreprises doivent se conformer au code de bonne conduite édicté par le MEDEF et l'Association française des entreprises privées (AFEP).

Le Premier ministre François Fillon a aussi annoncé la mise en place d'un comité des sages chargé de veiller à ce que les dirigeants «  des entreprises mettant en oeuvre un plan social ou recourant au chômage partiel reconsidèrent l'ensemble de leurs rémunérations ». •

Illustration - Adieu bonus et parachutes dorés, voici le décret qui va les encadrer Les stock-options, comment ça marche ? Cliquer pour agrandir.

EN CHIFFRES

  • • 2,2 Les chefs d'entreprise sont 2,2 millions en France. En Nord - Pas-de-Calais, ils sont près de 97 000 (nombre d'établissements inscrits au registre du commerce et des sociétés). Selon l'INSEE, les revenus des 10 % des patrons les plus riches sont cinq fois plus importants que ceux des 10  % les plus pauvres.
  • • 39 120 Ce que touche en euros par mois en moyenne un dirigeant d'une société de plus de 200 salariés. Selon le magazine « Capital », les 50 plus gros patrons français gagnent 383 000 E par mois.
  • • 4 273 Le salaire net moyen d'un dirigeant de PME, sachant que le salaire mensuel d'un dirigeant d'une PME de 10 personnes est plutôt plus proche des 3 000 E.
  • • 3,2 En millions d'euros, l'indemnité de départ du PDG de Valeo, Thierry Morin, entreprise qui a enregistré de lourdes pertes et annoncé la suppression de 5 000 emplois.

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