Ils se connaissent entre eux et c'est sans doute pour cela que les plus honnêtes des employés ne sont pas d'accord pour repartir en "SCOP" avec des collègues qu'ils ont vu "taper dans la caisse" piller dans les stocks et rainer des pieds au travail. Ils savent très bien que ce genre d'attitude (connue et tolérée par peur de vagues syndicales en cas de sanction des auteurs) a conduit à cette dérive et ils ne sont pas tenter de devoir couiller les même pillards dans une entreprise vouées , avec eux, à l'échec.
D'autre part, les indemnités de licenciement sont encadrées par les textes et , Sea France ou pas, je ne vois pas pourquoi il y aurait exception à la règle en ce qui concerne le montant.
AVENIR DE SEAFRANCE
SeaFrance : la SNCF verserait 50 à 60 000 euros par salarié
mardi 03.01.2012, 09:06
SeaFrance : la SNCF verserait 50 à 60 000 euros par salarié, selon Nathalie Kosciusko-Morizet. PHOTO BFMTV.La SNCF pourrait verser entre 50 et 60 000 euros d'indemnités exceptionnelles à chaque salarié de sa filiale de ferries en liquidation SeaFrance, a indiqué ce mardi matin sur RMC la ministre des Transports, Nathalie Kosciusko-Morizet, afin de permettre la survie de l'entreprise.
Interrogée pour savoir si l'aide de la SNCF se situerait autour de 50 à 60 000 euros, la ministre a répondu : « dans cet ordre-là ». « On demande à la SNCF de faire un effort exceptionnel. Vous avez cité la fourchette de cet effort. On est en train de regarder précisément les choses », a déclaré Nathalie Kosciusko-Morizet (lire notre interview sur le dossier SeaFrance).
Le tribunal de commerce de Paris doit se prononcer ce mardi matin sur le sort de SeaFrance, en liquidation judiciaire depuis le 16 novembre, en examinant le seul projet de reprise sur la table, celui d'une coopérative des salariés qui verseraient leurs indemnités de licenciement pour permettre la continuité.
Le président de la République Nicolas Sarkozy a demandé hier à la SNCF de venir au secours de la compagnie, lui demandant de verser des indemnités exceptionnelles aux salariés.
