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SeaFrance : la SNCF prête à reclasser les salariés en cas d'échec de la SCOP

jeudi 05.01.2012, 08:47
SeaFrance : la SNCF prête à reclasser les salariés en cas d'échec de la SCOP Le président de la SNCF Guillaume Pepy s’est dit prêt hier soir à proposer un reclassement dans l’entreprise à «l’ensemble des salariés» de SeaFrance. PHOTO ARCHIVES E. BRIDE.

Le président de la SNCF Guillaume Pepy s'est dit prêt hier soir à proposer un reclassement dans l'entreprise à «l'ensemble des salariés» de SeaFrance en cas d'échec du projet de reprise de la compagnie par la société coopérative (SCOP), porté par la CFDT. Le ministre des Transports Thierry Mariani doit recevoir ce jeudi matin les représentants du projet, après le rejet par les salariés des propositions du gouvernement.

Interrogé lors d'une rencontre avec la presse sur la possibilité d'une telle offre pour les 880 salariés de SeaFrance, menacés de perdre leur emploi en cas de cessation d'activité, M. Pepy a déclaré que tous pourraient retrouver un emploi à la SNCF « sans une journée de chômage ».

Affirmant avoir déjà fait cette proposition à plusieurs reprises, le patron de la compagnie ferroviaire, maison-mère de SeaFrance, a toutefois précisé que, dans un tel cas de figure, seul « un petit nombre » de salariés pourraient retrouver un emploi « sur place ».

Bientôt des lignes longues distances par autocar SNCF

Il a également souligné que les emplois proposés ne seraient « pas dans les mêmes métiers », évoquant notamment la possibilité pour les salariés de SeaFrance de devenir chauffeurs d'autocars, alors que la SNCF entend développer prochainement une offre dans le transport longues distances par autocar.

Les artisans du projet de coopérative ouvrière (SCOP) pour SeaFrance ont renvoyé hier la balle dans le camp du président Nicolas Sarkozy, jugeant que sa proposition avancée deux jours plus tôt de racheter SeaFrance avec des indemnités de licenciement n'était « pas faisable ».

Obstacles juridiques, commerciaux et techniques

La solution esquissée lundi par le président de la République « ne peut être envisagée en raison de l'insécurité juridique qu'elle engendre », ont écrit les leaders de la CFDT, qui défendent ce projet, dans une lettre ouverte recensant toute une série d'obstacles juridiques, commerciaux et techniques.

Nicolas Sarkozy, qui suit de très près la question de l'emploi et des restructurations à trois mois de la présidentielle, a pris tout le monde de court lundi en décidant d'aider les SeaFrance, alors que ses ministres étaient peu optimistes.

Une table ronde pour « sauver les emplois »

Le président a demandé à la SNCF d'apporter son aide en versant aux salariés des indemnités exceptionnelles, qui pourraient atteindre 50 à 60.000 euros, pour leur permettre de les réinjecter dans la coopérative.

Il a par ailleurs proposé que la SNCF rachète les bateaux afin de les relouer par la suite pour une somme modique à la SCOP, seule offre en lice pour reprendre SeaFrance, qui emploie 880 personnes en CDI à Calais et génère au moins autant d'emplois indirects.

En préalable à ces mesures, M. Sarkozy jugeait toutefois « inéluctable » la liquidation définitive de la compagnie, une étape générant trop d'« incertitude » aux yeux des partisans de la SCOP, qui réclament une table ronde pour « sauver les emplois » en urgence.

« Des solutions existent »

Le dossier de la SCOP, pour laquelle il manque 50 millions d'euros, doit être rendu ce vendredi soir, avant une ultime audience lundi devant le tribunal de commerce de Paris.

Les défenseurs de la SCOP affirment toutefois que « des solutions existent » pour financer leur projet, par le biais d'un prêt remboursé en vendant un navire à une société d'économie mixte.

Les représentants de la SCOP reçus ce jeudi par Thierry Mariani

Le ministre des Transports Thierry Mariani doit recevoir ce jeudi matin les représentants de la SCOP pour SeaFrance et ceux de la SNCF pour une réunion de travail.

Depuis la mi-novembre, les quatre navires de Seafrance sont retenus à quai en raison de craintes pour la sécurité. Ses clients ont été récupérés par le concurrent britannique P&O ainsi que par Eurotunnel.

avec AFP.
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David59
finalement c'est une bonne nouvelle pour les salariés de Sea France car il faut bien se rendre compte que malheureusement la SCOP ne pourra se faire puisque personne, et surtout pas la CFDT, n'en veut vraiment. Dommage pour l'économie de la région...

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Bonsensenaction
Toute cette histoire est une nouvelle insulte jetée à la face de tous les salariés de PME licenciés suite à des plans sociaux ou à la liquidation de leur entreprise. Déjà qu'ils ne bénéficient pas de tous les avantages et dérogations aux règles communes accordés aux salarié de grands groupes ou pire d'entreprises publiques lorsqu'ils travaillent, ces salariés ou ex-salariés de PME peuvent constater que même lorsqu'ils perdent leur travail ces nantis se voient proposer des dédommagements sur des montants exorbitants (70.000

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Bonsensenaction
Toute cette histoire est une nouvelle insulte jetée à la face de tous les salariés de PME licenciés suite à des plans sociaux ou à la liquidation de leur entreprise. Déjà qu'ils ne bénéficient pas de tous les avantages et dérogations aux règles communes accordés aux salarié de grands groupes ou pire d'entreprises publiques lorsqu'ils travaillent, ces salariés ou ex-salariés de PME peuvent constater que même lorsqu'ils perdent leur travail ces nantis se voient proposer des dédommagements sur des montants exorbitants (70.000

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polux
Pourquoi les accueillir à la SNCF puisque Sarkozy va sauver SeaFrance? Ha on me dit dans l'oreillette qu'il ne faut pas croire ce que dit le Président...bon autant pour moi.

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David59
Polux, il est certain que les salariés de Sea France vont apprécier votre commentaire à sa juste valeur!

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d.bourbon73
la formule scop est une solution intéressante pour pérenniser l'activité ; les salariés vont prendre en main leur destinée et devenir les acteurs du développement économique de leur propre entreprise.
en effet au lieu de chercher une profitabilité maximale pour enrichir le peu d'actionnaires qui ne se soucient que fort peu des salariés, les salariés actionnaires vont rémunérer intelligemment leur travail.
cependant ce dispositif réclame une vigilance, une rigueur, une implication ; des réunions de contrôle seront organisées très régulièrement pour suivre le plan d'actions et le plan de développement.
il est vrai que les salariés ne sont pas habitués à ce style de direction d'entreprise ; c'est pourquoi une formation, un accompagnement ou un pilotage est nécessaire.
c'est ce qui explique que certains salariés peuvent avoir peur ; c'est pourquoi l'accompagnement est indispensable.

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clodi007
Tout à fait d'accord avec Bonsensenaction
Mêmes des cadres de PME ne touchent pas des sommes pareilles suite à la liquidation de leur entreprise, si on fait le calcul avec 1/3 de mois par année d'ancienneté ce qui est plus favorable que l 'indemnité légale, avec 20 ans d'ancienneté il faut un salaire mensuel de + de 9000

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Velsatis
Mr Pepy,vous n'êtes qu'un menteur car vous n'avez à ce jour reclasser personne de chez SEAFRANCE. (je suis cheminot)
Pour preuve,LA SNCF doit passer devant le tribunal de CALAIS pour cela.
Par contre,pour les réactions de certains,ayez un peu de respect car c'est tellement facile de se réfugier derrière un pseudo et dire peut-être tout et n'importe quoi. Si on accuse les syndicats à ce sujet,c'est peut-être LA SNCF qui est sans doute la plus responsable avec la complicité de l'état et en plus c'est tellement plus facile avec le monopole des médias.

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David59

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