POLÉMIQUE
Chez Sevelnord, la prime ne passe pas...
mercredi 29.08.2007, 05:51
Chez Sevelnord, 766 ouvriers sur 2755 ont reçu une prime. PHOTO DIDIER CRASNAULT.La polémique agite le personnel de l'usine Sevelnord (groupe PSA), à Hordain près de Valenciennes, après que la direction a décidé d'octroyer une prime de 100 euros à tous les ouvriers n'ayant pas pris une seule journée de congé maladie au cours des trois dernières années.
Récompenser la présence au travail... L'idée peut paraître généreuse, mais elle est à manier avec prudence.
À l'usine d'assemblage de voitures Sevelnord, à Hordain, une cinquantaine d'ouvriers se préparent à porter plainte aux prud'hommes pour « discrimination » parce que 766 de leurs collègues (sur 2 755 ouvriers), n'ayant pas pris une seule journée de congés durant ces trois dernières années, ont été récompensés par la direction avec des chèques cadeaux de 100 euros, distribués en juillet.
Un des bénéficiaires de cette mesure a même été tiré au sort et a reçu, en plus, une voiture d'une valeur de 26 000 euros.
« C'est une mesure tout simplement discriminatoire, s'offusque Ludovic Bouvier, secrétaire général de la CGT de l'usine. Les gens ne font pas semblant d'être malades. Certains sont en arrêt longue durée, d'autres ont subi un accident du travail. » Les syndicats rappellent qu'il existe déjà une prime d'assiduité dans l'entreprise.
Depuis que l'information a filtré, la direction de Sevelnor, qui produit plus de 115 000 véhicules par an pour les marques Peugeot, Citroën, Fiat et Lancia, se refuse à tout commentaire.
Au siège parisien du groupe PSA, on estime qu'il s'agit d'une « initiative locale malheureuse. » •
