SOCIAL
AstraZeneca Dunkerque : la fin de la grève votée après neuf jours de blocage
mercredi 28.05.2008, 04:58Un accord de fin de conflit a été signé hier entre les syndicats et la direction du site dunkerquois du groupe pharmaceutique. AstraZeneca, qui vivait son neuvième jour de blocage, a repris le travail avec des salariés « apaisés » et « satisfaits » des propositions de leur direction.
Hier, 17 h, bordure de l'autoroute A16 à Dunkerque. Le tas de cendres à l'entrée de l'usine fume encore abondamment. Les drapeaux syndicaux, noircis, sont encore accrochés aux poteaux électriques et au sol, on peut encore lire, écrit à la bombe « AstraZeneca = voleur d'emplois ». Et, pourtant, la grève est terminée. Les représentants syndicaux viennent de sortir du bureau de la direction où ils ont cosigné l'accord de fin de conflit qui met un terme à neuf jours de blocage et qui récapitule les engagements de la direction en réponse aux revendications des quelque 400 grévistes sur les 600 salariés.
+ 100 E brut par mois
Des poings levés, l'Internationale reprise en choeur et un vote à main levée pour la reprise du travail. « Tout y est ! », lance en souriant Yannis Sénicourt, délégué CGT, à propos des résultats de la négociation. Au final, et après plusieurs rencontres avec la direction, celle-ci accorde à tous les salariés d'AstraZeneca Dunkerque une augmentation de 100 E brut par mois, à effet au 1er juin : « On ne se sera pas battu pour rien, c'est du jamais vu », confie David Lemaire (Force ouvrière).
Dans le cadre du futur plan de sauvegarde de l'emploi, qui interviendra en 2009 avec la délocalisation de 25 % de la production en Inde et la suppression de 150 à 200 emplois, la direction accorde aux salariés qui quitteront l'entreprise (volontairement ou pour motif économique) des indemnités allant jusqu'à trente mois de salaire. L'intersyndicale, qui avait demandé 40 mois au départ, se dit « satisfaite » de la mesure.
Si les jours de grève ne seront pas payés, la direction « consciente des incidences financières », échelonnera les retenues sur salaires sur l'année 2008. Le jour de congé accordé suite à la concomitance du 1er Mai et de l'Ascension sera utilisé et un jour de congé exceptionnel sera également accordé en 2008. Aucune sanction, ni désavantage ne sera retenu contre les grévistes. « Ça, on y tenait », glisse un salarié, serein à l'heure de reprendre le travail. •
BENJAMIN CORMIER
